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在社保改由税务统一征收以后，企业将面临以下突出问题：
一、规范核基问题；
二、避免参保人数与发工资人数不相符的问题；
三、没有参加社保人员工资的财务入账问题；
四、用工形式不明确，签订什么样的劳动合同不清楚问题；
五、单位用工成本高的问题；
六、社保和个税缴纳问题；
七、人员工资与参保工资不一致的问题。
为了解决以上问题，通过不将就文化，不仅为企业降低了人力劳动成本，更进一步节约了企业管理员工的精力与时间，为企业将人力消耗降到最低，才能将利润空间弹高，这也是企业最想看的的结果。
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